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应聘美团骑手被要求自愿放弃社保,合法吗?

返回列表 来源:http://hcxiaobao.com/detail/158 发布日期:2021-01-14 09:07:43

最近很多小伙伴聘“外卖”配送员的时候被公司要求他签署一份“协议”,让他工作期间“自愿放弃”社会保险等待遇。

自愿放弃社保

这个场景,相信不少初入职场的小伙伴都很熟悉,一些没有合规意识的公司,经常为了节约成本,让员工自愿放弃社保,或者是把社保的这部分钱折算下发在员工的工资里面。一些法律意识淡泊的员工,为了到手多拿点钱,就同意放弃社保了。

这种签署放弃社保协议合法合规吗?

按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费即足额缴纳职工社保,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。

企业放弃缴纳社保有哪些风险?

1.未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任

不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金。

2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元,一次性工亡补助金可能把一个公司赔破产。(2018年度一次性工亡补助金标准为:36396元×20=727920元(全国统一价))

2.如果员工要求补缴社保,企业100%要补缴

虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。

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